【松阪市】週3～OKの医師☆常勤☆応急診療所でのお仕事です♪
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フォロー体制充実♪ブランクがある方でも安心♪週3から勤務が選べるので、ご自身にあった年間休日数が確保可能です♪
常勤
おすすめのポイント！
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こんな方におすすめ！
・松阪市内に住んでいる方
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登録の際には以下の数字を教えてください♪
【15347-3】
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 主婦・ママ活躍中
- 産休・育児休業制度あり
- 見学OK
- 車・バイク通勤OK
- 研修・教育制度あり
募集要項
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 給与 |
|
| 待遇 | 社保完備 リフレッシュ休暇あり(有給とは別で支給されます。) 週5勤務＝年間5日支給 週4勤務＝年間4日支給 週3勤務＝年間3日支給 有給 育児休暇、産前産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 職種 | 週3からOK応急診療所で医師 |
| 仕事内容 | 【在宅診療】 ※常勤の場合は必須で在宅診療勤務が発生します。 ・1日6か所～12か所訪問します。 ・診療コーディネーター(看護師・栄養士など)が１～2名同行します。 ・電子カルテを使用します。 ・診療科は問いません。 ・看取りも積極的におこなっております。 【仕事内容?外来診療】 ※外来診療はご希望の方のみでOKです。 ・行政より委託を受けて休日・夜間など地元の医療機関が外来をしていない時間に診療を行います。 ・一次救急専門です。外来は基本かかりつけ医にはならないです。 ・重症な患者がいれば地元の2次救急を担当している病院(松阪中央総合病院・松阪済生会病院・松阪市民病院) に紹介できるように体制を組んでおり、松阪地域におけるトリアージの機能を担っています。 ・内科診療技能が必須となります ・可能であれば小児科・外科も診ていただきますが、必須ではございません。 医師の経験年数やご本人の希望に応じて院長フォローをさせていただきます。 以下例です。 ■在宅診療の場合(医師5年以上の場合) 最初の2週間～1か月間は一緒に訪問を実施。患者の引継ぎなどを行いながらスムーズに診療ができるようにします。 同行する診療コーディネーターはただ同行するだけでなく患者・家族の心理的・社会的フォローや書類作成の一部補助を行います。 週1回以上院内においてカンファレンスを実施し、症例検討を行います。 ■外来診療の場合 最初の2回ほど一緒に診療を行います。 相談したい症例が生じた場合はすぐに相談できるよう電話もしくは院内にて待機を行います(1か月程度)。 ご本人と相談の上、フォロー状況を変えていきます。 ■その他 何か不安な部分などございましたらお気軽に相談ください。フォローできる部分や配慮できる部分があれば考慮いたします。 |
| 求める人材 | 必要な免許・資格 医師免許 |
| 勤務時間 | シフトパターンは以下の通りです。 ■在宅診療の場合 ・全日8時半～17時半(基本平日・休憩1時間) ・夜のオンコール待機は19時～翌8時半までとなります。 →朝8時以降に電話があったものに関しては、その日の医師・診療コーディネーターに電話申し送りを行えば、出動しなくてもOKです。 ■外来診療の場合 ・木曜日11時15分～20時15分(休憩1時間) ・火曜日・金曜日:準夜18時半～21時半 深夜22時半～翌8時 (深夜帯は平均して深夜0時まで4人。0時～翌8時まで2人程度診療があります。) ・日祝日：8時半～14時半 17時～20時15分 ■外来診療・在宅診療共通備考 ・時短OK。子育て・ご家族の介護などプライベートの状況をお聞きしながらシフトを作成します。 例）週3勤務10時～15時勤務などでもOKです。 ・在宅診療のみのシフトもOK。 |
| 休日・休暇 |
所在地・アクセス
| 施設の形態 | 応急診療所 |
|---|---|
| 施設名 | 応急診療所 |
| 所在地 | 三重県松阪市久保町 |
応募方法
| 応募方法 | 「ｗｅｂから応募」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい 。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 【１】採用担当者からご連絡致します ◇059-340-5081 ▼ 【２】面談（顔合わせ） ▼ 【３】就業先での面接 ▼ 【４】就業場所へ入職 ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください！（面談時間相談可） |
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